LAYER CONSULTINGでは、お互いに納得した上で長く働ける関係を築くことを大切にしています。
そのため、選考は対話を重視したプロセスで進めています。
STEP 02｜書類選考
ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
これまでの経験だけでなく、これからどのように成長したいかを重視しています。
STEP 03｜面接（1〜2回）
面接では、スキルの確認だけでなく、価値観や考え方について丁寧にお話しします。
私たちから一方的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。
STEP 04｜内定・条件提示
選考を通過された方には、業務内容や条件について丁寧にご説明します。
不安や疑問点があれば、遠慮なくご相談ください。
STEP 05｜入社
入社後は、業務理解や社内の考え方を学ぶ期間を設けながら、段階的に実務へ入っていただきます。
無理なく、着実に成長できる体制を整えています。